关系强迫量表 (ROCI)
ROCD Type I 评估
你是否总是忍不住怀疑这段关系是不是对的、对方到底爱不爱你？ROCI 帮你识别关系中心型强迫思维。12题自评，评估对伴侣的爱、关系正确性和被伴侣爱三个维度的强迫性怀疑。约4分钟完成。
你如何处理冲突？
Rahim 组织冲突量表（ROCI-II）测量你处理人际偏好的风格。它基于两个维度识别五种不同方法：对自己的关注和对他人关注。
五种冲突风格
1. 整合型 — 对自己和他人都高度关注（协作） 2. 顺从型 — 对自己低度关注，对他人高度关注（迁就） 3. 支配型 — 对自己高度关注，对他人低度关注（竞争） 4. 回避型 — 对自己和他人都低度关注（退缩） 5. 妥协型 — 对两者都适度关注（妥协）
关于这个量表
M. Afzalur Rahim 于1983年基于 Thomas-Kilmann 冲突模型编制了ROCI-II。它在组织心理学和管理培训中都有使用。
研究表明：
- 没有单一风格在所有情境中都是最好的
- 整合型通常对复杂问题最有效
- 回避型对琐碎问题可能合适
- 跨风格灵活性最具适应性
结果解读
完成12道题目后，你将获得即时、详细的结果报告，包括：
- 你的得分 — 根据回答自动计算
- 分数解读 — 得分在实践中的含义
- 参考背景 — 与常规人群数据的对比（如有）
所有结果即时显示在屏幕上，无需注册或登录。