霍兰德职业兴趣测试 (RIASEC)
六类型职业兴趣评估
你的职业兴趣属于哪种类型？霍兰德职业兴趣测试（RIASEC）帮你找到自己适合的工作方向，分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。42题，约10分钟。
什么工作适合你？
霍兰德职业兴趣模型（RIASEC）将人格类型与职业环境匹配。John Holland 提出，人和工作环境都可以分为六种类型——当类型与环境匹配时，人们最快乐也最成功。
六种类型
- 现实型 — 实际、动手、机械兴趣
- 研究型 — 分析、智力、科学
- 艺术型 — 创造、表达、原创
- 社会型 — 助人、关怀、以人为本
- 企业型 — 雄心、说服、领导导向
- 常规型 — 有条理、注重细节、结构化
如何使用
你的霍兰德代码通常是前两个或三个字母（如 SIA、ECR）。测试识别你的主导类型并推荐匹配的职业。
关于这个模型
John Holland 在1950年代发展了他的理论，它后来成为职业咨询领域的主流理论框架。RIASC模型是美国劳工部O*NET职业探索工具的基础。
研究表明，人-环境匹配度（将你的类型与工作匹配）可以预测工作满意度、绩效和留任率。
把它当作职业探索的起点。当与你的技能、价值观和兴趣等其他信息结合使用时最为有用。
结果解读
完成42道题目后，你将获得即时、详细的结果报告，包括：
- 你的得分 — 根据回答自动计算
- 分数解读 — 得分在实践中的含义
- 参考背景 — 与常规人群数据的对比（如有）
所有结果即时显示在屏幕上，无需注册或登录。