HEXACO 人格量表（60题）

五大人格之后：第六个维度

你可能做过五大人格测试：开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质，老五样。但研究者发现，词汇学研究中总有一个因素反复出现，五大模型就是装不下它。

这个因素叫诚实-谦逊（Honesty-Humility），衡量的是真诚、公平和不张扬的程度。HEXACO 模型把它加进来，凑成六个维度，对人格的描述也更完整了。不是说五大错了，而是它漏了点东西。

这个版本用的是 IPIP（国际人格项目库）的公版题项，跟 HEXACO 框架高度对应。60 道题，大概 12 分钟。

六个维度分别测什么

HEXACO 六个字母代表：H 诚实-谦逊、E 情绪性、eX 外向性、A 宜人性、C 尽责性、O 经验开放性。每题按 1 到 5 评分，每个维度取 10 题的平均分。

跟五大人格的神经质不同，HEXACO 的情绪性涵盖恐惧、焦虑、依赖和感性，侧重点不太一样。这里的宜人性也专门指宽容、温和、灵活和耐心（而不是生气）。

诚实-谦逊是大头新增。得分高的人通常真诚、公平、不张扬。得分低的人更可能耍手段、为了利益打破规则、觉得自己高人一等。

这模型好在哪

HEXACO 在暗黑人格、职场越轨行为和道德决策研究中特别有用。诚实-谦逊这个维度捕捉到了五大人格漏掉的变异——精神病态、马基雅维利主义、自恋这些特质，跟低 H 的关联比跟任何五大因素都强。

但低分不等于你有问题。它只是说明在对自己有利的时候你更愿意变通，这在竞争环境里其实挺常见的。

计分说明

每个维度分 = 所属 10 题的平均值（1-5 分制）。分数越高，该特质越明显。这不是诊断工具，没有临床分界线——它只是你的人格剖面图。